La formation sur mesure est une excellente solution pour susciter l'intérêt des salariés.

Plutôt que d'avoir une solution générique, sur catalogue, dans laquelle les apprenants ne vont pas se retrouver, personnaliser le contenu d'une formation apparait comme un bon moyen de susciter l'intérêt.
Les salariés se sentent concernés par des exemples et un milieu qu'ils connaissent et sont beaucoup plus attentifs et surtout réceptifs.

Qui n'a pas assisté à une formation, sur catalogue, avec certes des séquences intéressantes mais dans lesquelles on ne se retrouve pas ? Et que reste-t-il, après la formation, si elle n'a pas été captivante ou trop générique ?